今年以来，武清区人社局紧扣市、区稳就业、保用工、促发展部署，围绕京津产业新城建设和重点产业发展需求，聚焦破解企业“用工难”、群众“就业难”，以精准服务、精准对接、精准赋能为主线，全方位强化企业用工保障，优化人力资源配置。截至5月底，全区举办高质量招聘活动58场，服务企业近3000户次，发布岗位7.2万个，惠及求职者4.5万余人，达成就业意向2.2万余人。
一是聚焦摸排摸底，夯实服务基础。组建人社服务专员队伍，联动镇街、园区，通过实地走访、座谈、问卷等方式，对规上工业企业及重点产业链企业开展全覆盖摸排，精准掌握350余家企业生产经营、用工缺口、技能要求、薪资标准等信息，梳理汇总用工需求7000余人，搭建供需对接平台，确保“企业有需求、人社有响应”。
二是聚焦提质增效，提升匹配效率。紧扣稳就业、保用工工作主线，靶向对接智能科技、生物医药等6条重点产业链人才缺口，持续推动重点企业与高校搭建合作平台，先后在天津科技大学、天津工业大学、天津天狮学院等院校举办校园双选会20场，发动500余家产业链企业入校揽才，提供优质岗位1.1万个，吸引18700名高校毕业生到场求职，达成就业意向6600人，全力帮助企业引进急需紧缺人才，大幅提升人岗匹配精准度，实现产业用工与高校就业双向赋能，为区域产业发展提供坚实的人才支撑与保障。
三是聚焦搭台拓渠，拓宽用工来源。坚持产业与市场导向，围绕高端制造、现代服务、零工经济等重点领域，深入实施“职汇武清”招聘行动。线上依托微信公众号、抖音直播等推送岗位信息；线下举办商圈、园区等专场招聘活动，依托就业驿站联盟、零工市场打造“15分钟就业服务圈”。深化跨区域劳务协作，与河北、甘肃等地建立长期合作机制，联合举办12场招聘活动；推行“点对点”专车接工、岗位直达服务，为阿正食品、敏华家具等重点企业分别从内蒙古通辽、河北保定等地组织360人的包车接送服务，内外联动精准匹配企业多元化用工需求。
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