为深入践行“企业有需、人社必应”服务理念，日前，宁河区人社局针对辖区重点企业天津市新天钢联合特钢有限公司用工需求，组织高校毕业生走进企业开展实地观摩与座谈交流，打通毕业生就业与企业引才“最后一公里”，推动供需双方精准对接。
天津市新天钢联合特钢有限公司是宁河区重点龙头企业，同时也是国家级高新技术企业、绿色工厂，产业根基扎实，人才需求旺盛。近期，企业向区人社局提出了技术类与管理类岗位的用工需求。接到需求后，区人社局第一时间响应、迅速部署，依托高校毕业生就业服务群发布岗位信息，广泛征集求职意向，仅两天就收集到20余份求职简历。经过精准筛选后，区人社局牵头组织了本次专场企业观摩座谈交流活动。
活动当天，参会毕业生实地参观了企业的生产车间、研发中心与办公场所，企业工作人员详细介绍了企业发展历程、人才培养体系及薪酬福利保障政策。现场还设置了一对一面试交流环节，企业人事专员与毕业生围绕岗位适配性、职业发展规划等内容进行了深入沟通。
“今天实地参观后，真切感受到企业的现代化规模和雄厚实力。而且我学的是计算机类专业，企业工作人员向我推荐了电气自动化岗位，和我专业比较符合，刚才交流中也详细了解了岗位内容和发展前景，目前求职意向比较强烈，希望能够顺利入职。”应届毕业生李同学说。
精准的岗位匹配、优质的企业平台，不仅让参与本次对接活动的高校毕业生们收获满满，更坚定了大家留在本地、投身企业发展的就业决心。
“我学的是化学工程与工艺专业。刚才企业面试官结合我的专业特点，给我推荐了检测岗和生产岗两个岗位。相比之下，我对生产岗更感兴趣，这个岗位涉及制氧一些相关业务板块，和我的专业知识比较契合，而且我本身就是宁河人，这些年来也见证着宁河发展越来越好、越来越强，我也特别想留在家乡就业发展。”应届毕业生李同学说。
一边是高校毕业生希望留在家乡，找到适配专业的岗位实现就业，一边是企业招到心仪的用工对象助力自身发展。区人社局通过精准对接供需两端，把招聘服务从“会场”延伸到“厂区”，既帮求职者直观感受企业环境、摸清岗位需求，也帮企业有效破解传统招聘信息不对称、匹配精度不高的问题。
“这次非常感谢区人社局搭建这么好的平台，精准推送毕业生资源，帮我们省去了大量招聘成本。今天到场的毕业生专业匹配度高、综合素质强，希望能通过本次对接，吸纳更多优秀人才扎根企业、扎根宁河。”天津市新天钢联合特钢有限公司企管人事部部长 陈女士说。
一直以来，宁河区人社局紧紧围绕“稳就业、保用工、促匹配、优服务”核心工作目标，多措并举、精准施策，全力打通就业服务“最后一公里”。今年一季度，区人社局累计举办“春风行动”线上线下专项招聘、津冀联合大型招聘会、进校园专场招聘等各类招聘活动30余场，全区城镇新增就业达1000余人，以高效就业服务筑牢民生保障底线，助力区域就业局势持续稳定向好。
下一步，宁河区人社局将持续秉持“企业有需、人社必应”服务理念，扎实推进人社服务专员制度，持续深化落地“政策找人、服务上门”举措，通过精准推送惠企政策、拓宽就业岗位供给、优化就业服务流程，让就业政策红利直达惠及更多企业，助力高校毕业生实现高质量充分就业，为宁河经济社会高质量发展筑牢坚实人社保障。
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