为抢抓高校毕业生求职关键期，武清区人社局全面启动就业公共服务进校园百日专项行动，整合招聘对接、政策宣讲、职业指导、创业扶持、职业培训、困难帮扶六项服务，构建全程护航体系。行动开展以来，校地协同、多向赋能，各项举措落地见效。
校地携手“搭桥”，靶向送岗拓渠道。坚持高位统筹，与院校建立常态化沟通机制，量身定制“一校一方案”服务清单。局长包联院校、科室定点对接，与天津天狮学院、天津科技大学签署合作协议，推动教育链与产业链深度融合。联合北京经开区、通州、廊坊打破地域壁垒，搭建跨区域全链条就业服务平台。围绕区域主导产业，分类推出综合、行业、本土企业和实习见习四类专场招聘，实行“线下双选＋直播带岗”双线发力。线下招聘设置政策咨询区、简历指导区，线上由人社专员携手企业HR走进直播间推介岗位。百日行动累计举办校园招聘18场，组织优质企业400余家，提供岗位7625个，初步达成就业意向6300余人。
多维赋能“充电”，精准指导助启航。聚焦求职短板，将职业指导和政策宣讲融入全过程。邀请资深职业指导师进校开展讲座16场，为2200余人次提供简历优化、面试模拟等一对一辅导。依托校园就业驿站，面对面解读社保补贴、求职创业补贴、档案托管、就业见习等政策，发放宣传资料1万余份，解答咨询2000余人次。同步举办政校企创新创业座谈会，介绍创业孵化基地入驻条件、场地扶持及创业担保贷款等政策，邀请创业校友分享经验，激发青年创业活力。
重点群体“护航”，兜底帮扶暖人心。联合高校建立困难毕业生台账，实施“一人一档、一人一策”精准帮扶。专人结对联系，优先推荐岗位、优先提供职业指导，对求职未果的毕业生定向推送适配岗位，全程跟踪就业进展。行动期间，摸排困难毕业生152人，全部落实帮扶措施，累计推荐岗位516个，切实兜牢就业底线。
下一步，武清区人社局将固化校地常态化对接机制，持续开展校园招聘和职业指导，做好离校未就业毕业生接续服务；不断优化服务模式，引入智能化求职工具，提升人岗匹配效率，用心用情促进更多高校毕业生留区就业、扎根发展，为武清集聚青年人才力量。
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