关于颁布2004年天津市企业工资指导线的通知
| 关于颁布2004年天津市企业工资指导线的通知 |
津政发〔2004〕070号 各区、县人民政府，各委、局，各直属单位： 为促进全市城镇居民收入不断增加，按照市委八届五次全会有关精神，市人民政府提出2004年全市企业工资指导线。现就有关问题通知如下： 一、根据我市2004年经济发展预测和国家在企业工资分配方面的相关政策，2004年全市企业工资指导线基准线定为12%，即2004年企业单位从业人员人均劳动报酬增长幅度为12%；企业工资指导线下线为5%，企业支付职工工资不得低于我市公布的最低工资标准；企业工资指导线上线为20%，即2004年企业单位从业人员人均劳动报酬增长幅度一般不超过20%。 二、生产经营正常的亏损企业，要加强管理，努力提高经济效益，增加职工工资，从业人员劳动报酬总额增长幅度一般不得低于下线。经济效益较好的企业，安排单位从业人员劳动报酬总额增长幅度时，原则上增幅应控制在工资指导线上线以内。 三、实行工资集体协商制度的企业，应依据2004年全市企业工资指导线开展工资协商，确定从业人员劳动报酬总额增长幅度。关于工资指导线的其他有关问题，仍按照我市有关规定执行。 二OO四年七月二十六日 发文日期：07/26/2004 发文单位：天津市人民政府 |
关于颁布2004年天津市企业工资指导线的通知
| 关于颁布2004年天津市企业工资指导线的通知 |
津政发〔2004〕070号 各区、县人民政府，各委、局，各直属单位： 为促进全市城镇居民收入不断增加，按照市委八届五次全会有关精神，市人民政府提出2004年全市企业工资指导线。现就有关问题通知如下： 一、根据我市2004年经济发展预测和国家在企业工资分配方面的相关政策，2004年全市企业工资指导线基准线定为12%，即2004年企业单位从业人员人均劳动报酬增长幅度为12%；企业工资指导线下线为5%，企业支付职工工资不得低于我市公布的最低工资标准；企业工资指导线上线为20%，即2004年企业单位从业人员人均劳动报酬增长幅度一般不超过20%。 二、生产经营正常的亏损企业，要加强管理，努力提高经济效益，增加职工工资，从业人员劳动报酬总额增长幅度一般不得低于下线。经济效益较好的企业，安排单位从业人员劳动报酬总额增长幅度时，原则上增幅应控制在工资指导线上线以内。 三、实行工资集体协商制度的企业，应依据2004年全市企业工资指导线开展工资协商，确定从业人员劳动报酬总额增长幅度。关于工资指导线的其他有关问题，仍按照我市有关规定执行。 二OO四年七月二十六日 发文日期：07/26/2004 发文单位：天津市人民政府 |
天津政务网
无障碍
中央政府门户网站
您的位置:
