|
| 全方位 多层次 多形式 |
| 天津石化开展万人大培训 |
|
|
来源：市劳动保障网 发布时间：2009-07-08 |
|
|
日前，从市总工会召开的“大学习、大培训、大提高”活动中期推动会上获悉，中国石化股份有限公司天津分公司在组织开展全员培训的基础上，围绕100万吨/年乙烯及配套项目建设，开展万人大培训，确保今年9月开车投产一次成功。
据了解，市总下发关于开展“大学习、大培训、大提高”活动的通知后，天津石化就深化2009年职工素质工程工作，全面开展“大学习、大培训、大提高”活动进行了总体部署。公司各职能部门、各单位从满足项目建设、装置试车和现有装置安全生产出发，分别制定出针对经营管理、专业技术和技能操作三个序列的人才培养规划和年度培训计划，细化《天津石化100万吨/年乙烯及配套项目人员培训总体方案》及配套管理措施。公司从整合培训资源，增强施训能力入手，投入一千多万元，加强全员HSE、化工分析、电气仿真、体验式教学、信息技术以及语音、卫星课程等培训设施建设，重点开发并投用满足项目建设人员培训需求的17套仿真培训软件系统和硬件设施。各作业部涵盖厂史教育、技能培训、安全学习、TPM实物培训和在线考核的职工培训“大课堂”建设初具规模。
与此同时，公司狠抓100万吨/年乙烯及配套项目人员培训措施的落实。坚持以各类生产人员具备上岗条件为重点，在集中授课、交流研讨和外出调研、对口实习的基础上，着力组织项目建设专业技术和技能操作人员集中进行仿真培训、现场实习、试车实践和鉴定上岗等工作；组织两级机关管理人员，利用周六、日休息时间，通过集中办班和网络培训课堂等形式，开展项目知识大培训；充分利用装置大检修和延迟开车时机，积极通过公司和作业部、车间、班组，有序开展了覆盖各工种、多形式的万人技能大培训活动以及各工种千人技能大比武活动。“大学习、大培训、大提高”活动开展以来，公司和各基层单位集中培训职工5万余人次，圆满完成了转岗职工培训再上岗、新分配大学生岗前培训、职工企外实习、职工国外实习、职工仿真培训、两级机关管理人员项目知识培训和一线职工40余个工种的技能鉴定任务，实现了生产一线班班有技师。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
相关文章 |
|
|
|
|
|
|
|
