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| 2007年公务员考试 |
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来源：天津政务网 发布时间：2007-03-07 |
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2007年3月7日，市人事局副局长高中启同志、市委组织部综合干部处副处长初建新同志及有关部门负责同志走进电台直播间，谈2007年公务员考试工作。
高中启同志讲，公务员考录制度作为公务员制度的基本特征和标志，充分体现了干部人事制度的深刻变革。从首次公开招考至今，在市委、市政府的领导下，市委组织部、市人事局认真贯彻有关政策规定，始终坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则，不断改进和完善招考各环节的工作，共组织了18次公务员招考，为全市各级机关招录了14403名年轻优秀人才，不仅使公务员队伍的年龄、知识结构得到了不断优化，也激活了公务员队伍的管理机制。实践证明，公务员公开招考对于机关选人用人，提高机关工作水平有着积极的意义。
去年1月1日，《中华人民共和国公务员法》正式施行，作为我国第一部带有干部人事管理总章程性质的重要法律，它的制定和颁布标志着公务员管理进入了法制化管理的新阶段。公务员法的颁布实施，对公务员考录工作提出了新的要求，下一步，市人事局将进一步改进考务工作，完善考试内容，增强考录工作的透明度。
同时，高中启同志还就今年公务员公开招考的整体情况，报考注意事项、网上报名、考试科目及内容等问题作了相关介绍。
本期节目还现场受理群众反映的7个问题
1、市民王女士咨询今年公务员招考的整体情况。
2、市民宋先生反映公务员招录工作中的透明度问题。
3、市民咨询：此次报考的职位未能达到开考比例，还能否改报其他职位。
4、市民咨询：为何面试不能安排在笔试之前进行。
5、市民咨询：本次报考过程中，因照片贴错未能通过审核，还能否补报。
6、市民咨询：能否同时报考两个省份的公务员，被录取后能否调至其他省市工作。
7、市民咨询：何谓参照公务员管理单位，在待遇上有何不同。
以上7个问题已现场解答。
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